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近年来，不断有高学历人士进入家政行业当起了家政阿姨，直接诱因无非是雇主开出的高薪。随便搜索一下，家政阿姨的薪水1万以上已经很普遍，还有一部分职位达到了2万以上。难怪挺多求职无门的大学生奔这个职位去了！

家政行业随着资本的进入和互联网科技的发达，其从业人员的素质已经得到了极大改观。但从另一角度来说，人们对家政工作者的要求早已不只是带娃，烧饭，洗衣，擦地板等低端技能。

随着越来越多高素质人员进入家政领域，人们会逐渐摒弃对家政行业的偏见。而由于时代变迁和社会经济发展的需求，高水平家政服务行业将以新的形态面世。

其实，“家政经理”一职已有上千年的历史了。由于历史的原因，中国旧时代的“管家”一职凭空断流。这个职位在不平等的封建制度下尚能得到一定程度的尊重，到了人人具有平等意识的现代社会自不必说，仍是一份体面的职业。

从古代皇室御用的尚宫局，官僚贵族任用的府邸总管，乡绅富户使用的管家，到现在的家政经理，他们所具备的优秀的个人素质和管理才能都是备受礼遇的。

日本人以精细化和注重细节著称，处于国际领先地位的自然也是日本的家政行业，该行业早已规范化和专业化，发展已经非常成熟和健全了。甚至还专门开设了家政课程，给学生颁发相应的学位，比如声名在外的东京家政大学。也有其它国家如美国也开设了家政学课程。考虑到人口老龄化压力，中国最近也在未来规划中扶持家政产业向数字智能化和专业化方向发展。

这些高学历的家政阿姨具有什么样的技能正好匹配了雇主提供的高薪水和高要求呢？ 除了系统学习大学基础知识，家政学的学生需要学习“饮食文化、家政服务业管理、花艺与茶艺、家庭理财学、护理学、教育学、心理学等专业课程。

如今互联网行业十分发达，未来人工智能技术也必将参与家政行业的发展。很多雇主明确提出的招聘要求有会电脑操作，发邮件，处理账单，安排日常行程和家庭聚会，负责机票酒店等出国旅行计划，接送小孩辅导作业，管理保姆工人，对外联系等事项。所以，会外语，有企业工作经验则是附加的优势，成为享受高薪的合理原由。 互联网与人工智能的参与和大量资本涌入家政市场，势必促使该行业向产业化，品牌化发展，从而优胜劣汰，形成良性闭合，未来必将是一片蓝海。

未来老龄化趋势的严重化，将制造大量养老岗位。从下图可以看出中国65岁以上的老年人口在总人口之中的占比一直呈上升趋势。而日本，美国也同样面临着老龄化的问题。这意味着全球社会所承担的养老压力已越来越大。

而随着父权制的衰落，婚姻财产分配制度的不明晰加快了传统婚恋观的过时。全职主妇在承受了繁重的家务同时还得忍受丈夫”我在外面辛苦挣钱养家，你连家务都做不好”这样的抱怨。未来很多妻子会拒绝全职主妇这个职位，选择外出求职。养老育幼的需求成为刚需，明码标价且具有专业水准的家政服务会受到欢迎，也必然给家政行业缔造巨大服务市场。

从前我们用来要求妻子的准则，也将转移到家政阿姨身上，“上得厅堂，下得厨房”，会驾车，会英文，厨艺好，能辅导家庭作业，懂营养学，心理学，护理学。可以说，未来的家政阿姨真的是一个高素质的综合性人才。而具备专业家政管理学知识的家政经理也将成为高薪职位受人青睐。

或许你会觉得，家政阿姨由于职业性质会遭遇雇主难相处，工作时间长，休息时间不固定等问题。但是，如今的职场也有内卷，上下级不平等，加班严重等问题，有的甚至通宵赶项目进度。这样一比较，一个处在高工作压力下的上班族境遇真没好多少，而家政行业便不失为一个不错的选择。